Governo d'impresa

Corporate Governance

IREM S.p.A. pone sulla Governance Aziendale le basi per un sistema di gestione trasparente e responsabile della complessità dell’attività aziendale, sia all'interno della società, ovvero verso dipendenti e management, sia all’esterno di essa, nel rapporto con Partner e Clienti. La sua serie di regole per la gestione e il controllo dell'azienda, combinate con la strategia commerciale, sono gli elementi base della linea di condotta del Gruppo IREM nel raggiungimento dei risultati aziendali e nella costruzione di rapporti di fiducia con le sue parti interessate (“stakeholders”) nel lungo periodo.

 

La costante attenzione nel garantire un sistema di governance in linea con gli standard di "best practice" internazionali, in grado di mantenere lo sviluppo sostenibile e affrontare sfide lavorative con le massime prestazioni, è l'obiettivo principale dell'Organismo di Vigilanza di IREM SpA, che garantisce la corretta attuazione del Modello di organizzazione, gestione e controllo, (Odv) nel pieno rispetto del Codice Etico allegato.

Organisation Management and Control Model


In compliance with D.Lgs. n. 231/2001, the Board of Directors of IREM S.p.A.
has approved the Organizational, Management and Control Model 
(also in accordance with the guideline developed by the Trade Associations - Confindustria).
This Model is composed by:
Organization Management and Control Model (General and Special sections)
Attachments: List of Offences; Code of Ethics; Risk Assessment; Disciplinary System; 
Supervisory Body Charter

Supervisory Body


The Legislative Decree n. 231/2001, art. 6. Paragraph 1, let. B) provides, as one of the precondition for exemption from liability resulting from the commission of crimes, the establishment of a Supervisory Board within the entity with autonomous power of initiative and control with the task of supervising the functioning and observance of the system and its updating.
The Company, as part of the adjustment of its organization and control system with the provisions of the Legislative Decree n. 231/2001, has the establishment of a mixed and collective Corporate Supervisory Board, responsible for ensuring the adequacy and functioning of the System. Parts of the System will be two external members, one of them as President and an internal member so as to ensure multi-discipline skills in penal, economic, health, safety and environment matters.

Code of Ethics


The Code of Ethics is a fundamental document attached to the System. In carrying out its performance, all those who act, operate and cooperate in any way with IREM S.p.A. (employees, consultants, suppliers and third parties in general) having to deal with situations that require the adoption of relevant behavior under various aspects, among which the most important are the ethical and the legal (a.b. “Addressee” of the Code).
Codice etico IREM S.p.A.

CARRIERE

far parte del Gruppo IREM significa diventare la risorsa più importante in un team internazionale stimolante e sempre in crescita
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