Responsabilità sociale
Consideriamo il "Capitale umano" come principale risorsa e fattore competitivo all’interno del nostro mercato, ragion per cui poniamo le persone al centro del nostro sistema di responsabilità sociale.
I clienti, i dipendenti, i fornitori, le comunità ed i territori sono considerati una risorsa strategica verso la quale indirizzare gli obiettivi della responsabilità sociale.
I clienti, i dipendenti, i fornitori, le comunità ed i territori sono considerati una risorsa strategica verso la quale indirizzare gli obiettivi della responsabilità sociale.
In linea con i principi del sistema di gestione SA8000, i principali obiettivi sono:
- rispettare e valorizzare la diversità dei paesi in cui IREM Group è attiva, adottando una politica di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi tipo di discriminazione
- impiegare principalmente la forza lavoro locale per le nostre attività principali al fine di generare un impatto positivo sull'occupazione nelle nostre comunità
- monitorare il comportamento di fornitori e appaltatori effettuando audit periodici su processi di impatto significativo
- promuovere una cultura dell'eccellenza nelle competenze attraverso attività di formazione continua da parte di Istituti di formazione interni o partenariato per l'istruzione e la formazione
- promuovere e supportare la rete di associazioni industriali locali al fine di sostenere e sviluppare l'internazionalizzazione delle imprese
- adottare processi basati sulla sostenibilità ambientale lungo tutto il ciclo della catena di approvvigionamento
- donare la percentuale del fatturato a iniziative di beneficenza nel campo dell'inclusione sociale